Perfil de egreso.

PRESENTACIÓN

El Licenciado en Gestión y Desarrollo Turístico cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en el ámbito local, regional, nacional e internacional.

COMPETENCIAS PROFESIONALES

Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al licenciado desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas.

Competencias Genéricas:

• Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación básica, las capacidades individuales y las destrezas sociales; las habilidades gerenciales y las habilidades para comunicarse en un segundo idioma.

Competencias Específicas:

1. Gestionar el desarrollo sustentable del sector turismo, a través del diseño e implementación de productos innovadores, y administración de organizaciones turísticas, considerando las políticas públicas, el marco legal vigente, tecnologías de gestión y distribución del turismo, así como sistemas de calidad aplicables, para contribuir a la planificación colaborativa y competitividad de la industria turística.

1. Administrar las organizaciones turísticas mediante herramientas de planeación estratégica, indicadores y estándares nacionales e internacionales, gestión de recursos y uso de software especializado para contribuir al logro de objetivos empresariales e institucionales.

2. Desarrollar la planificación del turismo a través del diseño de políticas públicas, uso de metodología de medición de la competitividad, así como de tecnología de gestión y distribución del turismo, bajo un enfoque de gobernanza y sustentabilidad para contribuir a la conservación, resguardo y difusión de la riqueza patrimonial cultural y ambiental en la integración de destinos turísticos inteligentes.

3. Impulsar la actividad turística sustentable a través del diseño de productos innovadores, integración de planes de negocios, sistemas de gestión de calidad, considerando las políticas públicas y con apego a la normativa aplicable para contribuir a la diversificación de la oferta turística y posicionamiento de los servicios turísticos.

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN

El Licenciado en Gestión y Desarrollo Turístico, podrá desenvolverse en:

• Establecimientos de hospedaje (Hoteles, Moteles, Resorts, Hostales, Posadas, Bed and Breakfast (B&B), Hoteles boutique).

• Establecimientos de alimentos y bebidas (Bares, Restaurantes, Centros nocturnos).

• Empresas de servicios de viaje (Operadoras, De incentivos, Online, Agencias mayoristas y minoristas, Destination Management Company).

• Líneas de transportación aérea, terrestre y marítima.

• Cruceros.

• Empresas de animación.

• Áreas administrativas de SPA.

• Empresas especializadas en el desarrollo de actividades de turismo de naturaleza.

• Empresas de turismo de aventura, ecoturismo y turismo rural.

• Parques temáticos.

• Empresas de educación ambiental.

• Centros de convenciones y recintos feriales.

• Oficinas de visitantes y convenciones.

• Empresas especializadas en organización de eventos.

• Sitios arqueológicos y museos.

• Secretaría de Turismo federal y estatal.

• Direcciones de Turismo municipales.

• Asociaciones de hoteles y moteles.

• Consejos turísticos.

• Fideicomisos turísticos.

• Observatorio turístico.

• Organizaciones no gubernamentales relacionadas con la actividad turística.

• Empresas de consultoría de servicios turísticos.

• Emprendimiento de empresas turísticas.

OCUPACIONES PROFESIONALES

El Licenciado en Gestión y Desarrollo Turístico, podrá desempeñarse como:

• Gerente de establecimientos de hospedaje.

• Gerente de área en establecimientos de hospedaje (Recepción, Ama de llaves, Reservaciones, Grupos y convenciones, Ventas, Capacitación, Calidad, Chief Concierge).

• Gerente de establecimientos de alimentos y bebidas.

• Gerente de empresas de servicios de viaje.

• Jefe de operaciones en líneas de transportación aérea, terrestre y marítima.

• Supervisor de áreas operativas en Cruceros.

• Gerente de Animación y Recreación.

• Supervisor de áreas administrativas de SPA.

• Administrador de empresas especializadas en el desarrollo de actividades de turismo de naturaleza: de aventura, ecoturismo y rural.

• Administrador de parques temáticos.

• Coordinador de área en empresas de educación ambiental.

• Gerente de Centros de convenciones y recintos feriales.

• Director de oficinas de visitantes y convenciones.

• Coordinador general de empresas especializadas en organización de eventos.

• Supervisor operativo en sitios arqueológicos y museos.

• Director de área en Secretarías de Turismo federal y estatales.

• Director de Turismo Municipal.

• Coordinador de proyectos turísticos en organismos públicos y privados.

• Coordinador de área en Asociaciones de hoteles y moteles.

• Coordinador de Consejos y Fideicomisos turísticos.

• Director de Observatorio turístico.

• Líder de proyecto en Organizaciones no gubernamentales relacionadas con la actividad turística.

• Consultor de servicios turísticos.

• Administrador de negocio turístico propio.