Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico - Plan 2009
PRESENTACIÓN
El Egresado de la Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en el ámbito local, regional y nacional.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al Licenciado en Gestión y Desarrollo Turístico desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas.
Competencias Genéricas:
Capacidad de análisis y síntesis, toma de decisiones, habilidades para la investigación, las capacidades individuales y las destrezas sociales, habilidades gerenciales y las habilidades para comunicarse en un segundo idioma.
Competencias Específicas:
- Dirigir empresas y organismos turísticos a través del diseño de estrategias, procesos, optimización de recursos y cumplimiento de objetivos para contribuir al desarrollo y competitividad de la industria turística.
1.1 Estructurar planes estratégicos en empresas y organismos turísticos alineados a la filosofía organizacional y con base en los recursos existentes para contribuir a la rentabilidad de la empresa.
- Administrar la operación de los servicios turísticos mediante la implementación de procesos y estándares de calidad para contribuir al cumplimiento de las metas organizacionales.
- Controlar los procesos de la organización a través de un sistema de evaluación y el análisis de indicadores para la toma de decisiones orientadas a la mejora continua de las organizaciones turísticas.
- Desarrollar proyectos turísticos dentro del marco de la sustentabilidad, impulsando el trabajo en redes sociales, a partir de las características y necesidades de la región y organizaciones, para contribuir a la calidad de vida de las comunidades, rentabilidad de las empresas y satisfacción de los turistas.
- Diseñar productos turísticos con base en las necesidades del mercado, los recursos internos y los factores externos para contribuir a la rentabilidad de las empresas.
- Implementar estrategias sustentables considerando el marco referencial y la normatividad vigente para minimizar los impactos negativos de las actividades turísticas en el entorno y contribuir a la calidad de vida de los actores involucrados.
ESCENARIOS DE ACTUACIÓN
El Egresado de la Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico podrá desenvolverse en:
- Hoteles
- Operadoras turísticas
- Empresas especializadas en el desarrollo de actividades de turismo de naturaleza.
- Creación de empresa
- Empresas de consultoría
- Organismos nacionales, estatales y municipales de turismo.
- Fideicomisos turísticos
OCUPACIONES PROFESIONALES
El Egresado de la Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico podrá desempeñarse como:
- Gerente de operaciones de empresas turísticas
- Coordinador de proyectos de desarrollo turístico
- Consultor independiente en proyectos de la actividad turística.
- Director de Oficinas de Visitantes y Convenciones
- Coordinador de Proyectos turísticos en organismos públicos y privados.
- Director del departamento de Desarrollo Organizacional en empresas turísticas
- Capacitador independiente.
- Emprendedor
- Coordinador de Congresos y Convenciones
Mapa cuatrimestral